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Comment embaucher (et garder) systématiquement des candidats d'origines diverses ?

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Nous avons tous entendu que la diversité de l'embauche est excellente pour les affaires.Mais comme pour tout ce qui concerne les RH, le défi de faire de la diversité et de l'inclusion plus qu'une simple déclaration de mission est beaucoup plus difficile à relever qu'il n'y paraît. Parce que la diversité sur le lieu de travail n'est pas seulement une question d'affaires, il s'agit de donner aux individus l'avancement qu'ils méritent. Téléchargez ce livre blanc pour découvrir les cinq mesures concrètes que vous pouvez prendre pour rendre votre lieu de travail plus diversifié et inclusif.

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