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Améliorer l'agilité de recrutement avec un modèle de recrutement décentralisé

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Un modèle de recrutement décentralisé déplace l'autorité d'une équipe centrale de recrutement vers les responsables hiérarchiques locaux. Les candidats bénéficient d'une expérience beaucoup plus personnalisée, mais les processus et les politiques peuvent varier d'une entreprise à l'autre en fonction du responsable hiérarchique.  À lire dès maintenant pour découvrir comment vous pouvez améliorer l'agilité du recrutement avec un modèle de recrutement décentralisé.

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