Gestion des performances : une définition pour les dirigeants des RH

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La définition de la gestion des performances est simple : c'est tout ce qu'une entreprise fait pour suivre et améliorer l'efficacité d'un employé dans son travail. Il incombe aux responsables RH de donner aux managers les outils dont ils ont besoin pour récompenser les bonnes performances et trouver des moyens d'aider les employés qui ont des difficultés. Sans une gestion efficace des performances, votre équipe - et votre entreprise - n'atteindra jamais son plein potentiel.À lire dès maintenant pour comprendre en profondeur pourquoi la gestion des performances est importante pour votre entreprise.

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