Gestion de la main-d'œuvre à distance

Cinq choses que tout PDG devrait faire pour soutenir les RH

Il est d'une importance vitale pour tout PDG de soutenir ses équipes. Demandez à n'importe quel dirigeant, et je parie qu'il vous dira que les 18 derniers...

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Publié(e): Janv. 31, 2023

Événement webinaire : Une approche humanisée pour prévenir le risque d’épuisement professionnel

Dans ce webinaire, retrouvez la table ronde animée par Laura Lesueur avec les témoignages de : Thomas Chardin, dirigeant et fondateur...

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Comment offrir (et maintenir) une expérience enrichissante aux employés en télétravail ?

Créer une expérience enrichissante pour les employés en télétravail à plein temps peut être un défi pour les entreprises et les services des RH en particulier....

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Podcast « PCTY Talks »

Notre podcast PCTY Talks vous présente les derniers sujets d'actualité en matière de RH et de paie. Chaque semaine, nous nous réunirons avec les leaders...

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Comment embaucher (et garder) systématiquement des candidats d'origines diverses ?

Nous avons tous entendu que la diversité de l'embauche est excellente pour les affaires.Mais comme pour tout ce qui concerne les RH, le défi de faire de...

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La liste de contrôle essentielle pour les organisateurs de réunions

Êtes-vous l'organisateur, le modérateur ou l'animateur de la réunion ? Comment faire la différence et inspirer les autres ? Téléchargez cette liste de...

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Publié(e): Juil. 27, 2022

5 façons de lutter contre le « languishing » (la lassitude) de vos collaborateurs avant qu’elle ne tourne au burnout

Qu’est-ce que le « languishing » (la lassitude) en entreprise, et comment ce phénomène affecte-t-il vos collaborateurs...

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Résultats : utiliser les données RH pour prendre des décisions commerciales

Nous vivons une époque passionnante pour les RH - de nouvelles avancées en matière d'analyse des personnes et de technologie des RH apparaissent chaque...

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Le bien-être des employés dans la « nouvelle normalité »

2020 a été une année sans égal. Des conditions de marché extrêmement difficiles, des licenciements, des plans de chômage partiel et des périodes de télétravail...

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